در مقدمه تشریح عملکرد هیئت مدیره حاضر انجمن آشوری های تهران، که تدریجا در اختیار  افکار عمومی جامعه قرار خواهد گرفت ، به منظور تنویر افکار عمومی جامعه ، توضیح خلاصه ای از اصلی ترین دست آوردهای کارنامه سه ساله انجمن  را ضروری می دانیم. شاید به این ترتیب ، یکی از دلایل حملات و تهاجم های همه جانبه  به حیثیت و سلامت اعضاء هیئت مدیره و زیر سوال بردن  عملکرد انجمن آشوری های تهران توسط دیدگاه انحصار طلب حاکم بر مقدرات جامعه معاصر آشوری، روشن شود. در این مقطع تاریخی ، در آستانه انتخابات هیئت مدیره جدید انجمن آشوری های تهران ، شاهد آن هستیم که توسط مبلغان اتحاد جامعه آشوری ، و در تضاد با شعارهای خود، به ایجاد نفاق و تشدید نفرت پراکنی در فضای ذهنی جامعه روی آورده اند. استفاده از ابزار مقابله و تهدید و ارعاب ، که در تمام طول دوره فعالیت هیئت مدیره اسبق انجمن اعمال شد ، و پس از آن هم ادامه یافت ، به کناره گیری و انزوای قشر جوان جامعه و انزجار عمومی و خانه نشینی  افراد فعال و صاحب نظران مستقل جامعه آشوری منجر شد.

به استناد تمامی جلسات گردهم آئی انتخابات این دوره هیئت مدیره انجمن ، میتینگ های انتخابات به جای طرح دیدگاه ها و برنامه های مورد نظر و ابراز توانائی های خود ، به تریبون انتقاد و حمله به گروه مخالف تبدیل شده بود. این فضای چندین ساله مسموم از تهدید و تهمت و افترا موجب کاهش چشمگیر تعداد کاندیداهای دارای تجربه و فعال برای عضویت در هیئت مدیره جدید و نیز تعداد شرکت کنندگان در رای گیری شد. هیئت مدیره منتخب که از کاندیداهای دو گرایش متفاوت و متقابل تشکیل شده بود ، با توجه به تجربه تلخ دوره قبل ، بجای تشکیل فراکسیون و پیش برد اهداف جناحی و تقابل و ضدیت علیه یکدیگر ، با پذیرش و گشودن فضای احترام و همکاری از طرف جناح مخالف روبرو شد.

این رویکرد جدید ، احترام متقابل و توجه به نظرات و دیدگاهای طرف مقابل را در فضای هیئت مدیره ایجاد و تقویت کرد. با اشتر اک نظر در مورد منافع مشترک طرفین ، که همانا تأمین نیازهای جامعه مادری بود، بنیان نهال نوپای وحدت و همکاری دیدگاهای مخالف در نیل به اهداف مشترک عمومی جامعه پایه ریزی شد.

دوره سه ساله فعالیت هیئت مدیره حاضر انجمن آشوری های تهران ، یکی از موفق ترین و دارای کم سابقه ترین دست آوردهای عملی در طی دهه های اخیر است.مهم‌ترین دست آوردهای این همکاری شامل موارد زیر است :

۱ - توجه و در اولویت قرار دادن حل مسایل اقتصادی و مالی انجمن ، و ایجاد ضمانت های لازم برای ادامه فعالیت های مؤثر انجمن.

۲ - شفاف سازی و ایجاد ارتباط متقابل با کلیه نهاد ها، تأسیسات اجتماعی و مذهبی و اندیشمندان و عموم جامعه آشوری. و نیز حفظ ارتباط با تاسیسات اداری و اجتماعی و همیاری عمومی با جامعه ایران.

۳ - ایجاد زمینه های شکل گیری و تقویت هویت خلاق و مستقل هیئت مدیره ، و تمرین موفق و کم سابقه تداوم فعالیت تیمی.

اگر تا کنون کلمات محبت و وحدت Khubba  o khuyada ملعبه فریب جامعه آشوری قرار گرفته و بر اثر کثرت استعمال کلیشه ای و بی محتوا ، سائیده و بی هویت شده است ، امروز در عمل در هیئت مدیره انجمن آشوری های تهران به منصه ظهور رسیده است.

اگر جلسات آغازین هیئت مدیره انجمن با حضور و اعمال نظرات و طرح مسایل حاشیه ای و غیر ضروری ، اوقات فعالیت مستقل و موثر انجمن هدر می رفت و دعوت به همکاری فعالان و صاحب نظران مستقل جامعه  آشوری غیر ممکن بود ، با محدودیت فضای مداخله در فعالیت های مستقل انجمن، هیئت مدیره در دعوت و همکاری با اشخاص و نهاد های موثر در حیات اجتماعی جامعه هم نظر و موافق شده است.

این روحیه و رویکرد شفاف و جاذب ، می تواند محرک مشارکت گسترده تر جامعه ، از هر نوع گرایش نظری و عملی ، در مقدرات فرهنگی و اجتماعی خود باشد. این فضای باز و مشفقانه در صورت تداوم و ایجاد محصولات عملی و ملموس می تواند به تغییرات تعیین کننده ای در نحوه اداره جامعه و اقتدار اجتماعی منجر شود. چیزی که دیدگاه های کوچک ، از اوج گیری سطح آن از سطح دید و کنترل آن ‌واهمه دارند.